{"version":"1.0","provider_name":"Academia Pastoral de North Bergen","provider_url":"https:\/\/academiapastoralnb.org\/es","title":"Entrevista: Pr. Bonifacio Lozano - Academia Pastoral de North Bergen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"QAlsxJ1UVQ\"><a href=\"https:\/\/academiapastoralnb.org\/es\/entrevista-pr-bonifacio-lozano\/\">Entrevista: Pr. Bonifacio Lozano<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/academiapastoralnb.org\/es\/entrevista-pr-bonifacio-lozano\/embed\/#?secret=QAlsxJ1UVQ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abEntrevista: Pr. Bonifacio Lozano\u00bb \u2014 Academia Pastoral de North Bergen\" data-secret=\"QAlsxJ1UVQ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/academiapastoralnb.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Entrevista: Pr. Bonifacio Lozano Blog Podcast Academia Pastoral https:\/\/vimeo.com\/1147107218 Entrevista: Pr. Bonifacio Lozano En esta entrevista, el pastor Lozano explica que es responsabilidad esencial de la iglesia local y de sus pastores formar hombres para el ministerio, observando sus dones, car\u00e1cter y disposici\u00f3n al trabajo. El pastor debe estar atento a las capacidades espirituales, doctrinales y pr\u00e1cticas de los candidatos, fomentando estudio, servicio y acompa\u00f1amiento cercano. Subraya que el proceso revela el coraz\u00f3n del aspirante, especialmente en su respuesta a la correcci\u00f3n, su arrepentimiento y su fidelidad en lo poco. Tambi\u00e9n menciona la importancia del reconocimiento de la iglesia, el llamamiento interno y las capacidades reales para ense\u00f1ar y pastorear. Finalmente, comparte su propia experiencia formando hombres, destacando que el trabajo es riguroso, que no todos perseveran, y que el pastor debe comenzar dando peque\u00f1as responsabilidades y guiando en el estudio y la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la teolog\u00eda. Preguntas y Respuestas \u00bfDebe la iglesia local formar hombres para el ministerio? S\u00ed, es una responsabilidad ineludible de la iglesia local y de sus pastores. La formaci\u00f3n de hombres debe surgir del seno de la iglesia, observando los dones que Dios concede y atendiendo las necesidades reales del cuerpo de Cristo. Los seminarios pueden aportar, pero la tarea central recae en la iglesia y en sus l\u00edderes. \u00bfC\u00f3mo se lleva a cabo esta tarea de formaci\u00f3n dentro de la iglesia local? El pastor debe estar atento a las capacidades espirituales, b\u00edblicas y teol\u00f3gicas de los hermanos. Se fomenta el estudio de las Escrituras, la lectura de buenos libros, la elaboraci\u00f3n de esbozos y la participaci\u00f3n activa en la vida de la iglesia. Los dones se descubren trabajando; por eso se anima a los j\u00f3venes a servir y participar para ver c\u00f3mo el Se\u00f1or los va moldeando. \u00bfQu\u00e9 cualidades debe tener un pastor para poder formar a otros hombres? Debe conocer bien las Escrituras, ser cercano a la congregaci\u00f3n y ser transparente al se\u00f1alar deficiencias. Debe trabajar en equipo, cultivar familiaridad y permitir un ambiente donde se pueda corregir, aprender y servir. La cr\u00edtica es bienvenida siempre que venga acompa\u00f1ada de trabajo y compromiso. \u00bfLa formaci\u00f3n se limita \u00fanicamente a la ense\u00f1anza formal? No. Primero se debe confirmar que la persona realmente es convertida, observando su respuesta al pecado, a la correcci\u00f3n y a la disciplina. Adem\u00e1s, el hombre que se prepara debe mostrar un coraz\u00f3n ense\u00f1able, disposici\u00f3n al sacrificio, responsabilidad y evidencia de arrepentimiento cuando es necesario. \u00bfQu\u00e9 criterios deben evaluarse para saber si un hombre es apto para el ministerio? Hay tres criterios fundamentales: Llamamiento interno: que el hombre desee servir a Dios desde el ministerio. Capacidad real: habilidades para ense\u00f1ar, comunicar, estudiar y pastorear. Reconocimiento de la iglesia: la congregaci\u00f3n debe afirmar su idoneidad. Sin estos tres elementos trabajando juntos, no debe avanzarse. \u00bfCu\u00e1l es el papel de la iglesia local en este proceso? La iglesia debe observar si el candidato cumple con los requisitos b\u00edblicos para ancianos y di\u00e1conos. Adem\u00e1s, la congregaci\u00f3n acompa\u00f1a el proceso orando, observando y confirmando el car\u00e1cter, la madurez y la fidelidad del hermano. \u00bfPuede compartir algo de su experiencia personal formando hombres? Durante ocho a\u00f1os trabaj\u00f3 con un grupo inicial de diez j\u00f3venes en un curso de tres a\u00f1os. Con el tiempo, solo tres perseveraron; los dem\u00e1s abandonaron o se apartaron. Los tres que continuaron hoy sirven en distintos lugares del mundo, lo que demuestra c\u00f3mo Dios distribuye sus siervos seg\u00fan su voluntad. Actualmente est\u00e1 formando un nuevo grupo de cinco hombres con buen potencial. \u00bfD\u00f3nde debe empezar un pastor que desea iniciar un proceso similar? Debe comenzar dando peque\u00f1as responsabilidades a quienes parecen tener potencial, observando su fidelidad en lo poco. Luego debe guiarlos en el estudio de libros esenciales \u2014como A mi coraz\u00f3n por tu causa o Teolog\u00eda pastoral del pastor Mart\u00edn\u2014 y evaluar c\u00f3mo aplican lo aprendido en la pr\u00e1ctica. Finalmente, debe supervisar su crecimiento, su trato con los hermanos, su integridad y su capacidad para llevar cargas ministeriales reales. S\u00ed, es una responsabilidad ineludible de la iglesia local y de sus pastores. La formaci\u00f3n de hombres debe surgir del seno de la iglesia, observando los dones que Dios concede y atendiendo las necesidades reales del cuerpo de Cristo. Los seminarios pueden aportar, pero la tarea central recae en la iglesia y en sus l\u00edderes. El pastor debe estar atento a las capacidades espirituales, b\u00edblicas y teol\u00f3gicas de los hermanos. Se fomenta el estudio de las Escrituras, la lectura de buenos libros, la elaboraci\u00f3n de esbozos y la participaci\u00f3n activa en la vida de la iglesia. Los dones se descubren trabajando; por eso se anima a los j\u00f3venes a servir y participar para ver c\u00f3mo el Se\u00f1or los va moldeando. Debe conocer bien las Escrituras, ser cercano a la congregaci\u00f3n y ser transparente al se\u00f1alar deficiencias. Debe trabajar en equipo, cultivar familiaridad y permitir un ambiente donde se pueda corregir, aprender y servir. La cr\u00edtica es bienvenida siempre que venga acompa\u00f1ada de trabajo y compromiso. No. Primero se debe confirmar que la persona realmente es convertida, observando su respuesta al pecado, a la correcci\u00f3n y a la disciplina. Adem\u00e1s, el hombre que se prepara debe mostrar un coraz\u00f3n ense\u00f1able, disposici\u00f3n al sacrificio, responsabilidad y evidencia de arrepentimiento cuando es necesario. Hay tres criterios fundamentales: Llamamiento interno: que el hombre desee servir a Dios desde el ministerio. Capacidad real: habilidades para ense\u00f1ar, comunicar, estudiar y pastorear. Reconocimiento de la iglesia: la congregaci\u00f3n debe afirmar su idoneidad. Sin estos tres elementos trabajando juntos, no debe avanzarse. La iglesia debe observar si el candidato cumple con los requisitos b\u00edblicos para ancianos y di\u00e1conos. Adem\u00e1s, la congregaci\u00f3n acompa\u00f1a el proceso orando, observando y confirmando el car\u00e1cter, la madurez y la fidelidad del hermano. Durante ocho a\u00f1os trabaj\u00f3 con un grupo inicial de diez j\u00f3venes en un curso de tres a\u00f1os. Con el tiempo, solo tres perseveraron; los dem\u00e1s abandonaron o se apartaron. Los tres que continuaron hoy sirven en distintos lugares del mundo, lo que demuestra c\u00f3mo Dios distribuye sus siervos seg\u00fan su voluntad."}